Trabajo y Carrera Nivel Básico 12 min de lectura

Salario Bruto vs Salario Neto: Entiende la Diferencia (Guía 2026)

Descubre qué es el salario bruto y neto, cómo calcular tu sueldo real, y cuánto dinero recibirás en tu cuenta cada mes con ejemplos prácticos.

January 20, 2025
Equipo Aprender Finanzas

Si estás buscando tu primer empleo o negociando un nuevo salario, es fundamental entender la diferencia entre salario bruto y neto. Esta guía te explica todo lo que necesitas saber con ejemplos reales y una calculadora interactiva.

La Confusión Más Común: ¿Por Qué No Cobro lo que Dice mi Contrato?

Te ofrecen un trabajo de 30.000€ al año

Haces los cálculos: 30.000€ ÷ 14 pagas = 2.142€/mes

Llega tu primera nómina: ¡solo 1.716€!

¿Dónde están los 426€ restantes?

Esta situación es extremadamente común, especialmente para quienes buscan su primer empleo. La diferencia entre lo que dice tu contrato y lo que recibes en tu cuenta bancaria puede llegar a ser del 20-30%, dependiendo de tu salario y tu comunidad autónoma.

La respuesta está en entender dos conceptos fundamentales: el salario bruto (lo que dice tu contrato) y el salario neto (lo que realmente cobras). La diferencia son las deducciones obligatorias que se aplican antes de que el dinero llegue a tu cuenta.

Las Tres Cifras que Debes Conocer

Salario Bruto

  • Es la cifra que aparece en tu contrato
  • Incluye TODAS las pagas (ordinarias + extras)
  • Es el coste para la empresa (más cotizaciones)
  • No es lo que recibes en tu cuenta

Salario Neto

  • Es el dinero real que recibes
  • Ya tiene descontadas todas las deducciones
  • Es tu poder adquisitivo real
  • Varía según tu situación personal y comunidad

Coste Empresa

  • Lo que realmente cuesta contratarte
  • Incluye tu bruto + cotizaciones patronales (~30%)
  • Es superior a tu salario bruto
  • Importante para entender el mercado laboral

¿Cómo se Calcula? Ejemplo Paso a Paso

Ejemplo Real: Salario de 30.000€ en Madrid

1

Calcular Mensual Bruto

El salario se divide entre las pagas (14 en este caso).

30.000€ ÷ 14 pagas = 2.143€/paga
Incluye prorrateo de pagas extras
2

Seguridad Social (6.63%)

Incluye contingencias comunes, desempleo, formación y MEI.

30.000€ × 6.63% = 1.989€ anuales
3

IRPF (Progresivo)

Impuesto sobre la renta con tramos progresivos.

Base imponible × Tramos = ~3.985€ anuales
4

Salario Neto Final

Bruto menos todas las deducciones.

30.000€ - 1.989€ - 3.985€ = 24.026€
≈ 1.716€/mes en 14 pagas

Calculadora: Calcula Tu Salario Neto

Tus Resultados

Tu Salario Neto

1693€

al mes

23.697€ al año

Bruto Mensual

2143€

Seguridad Social

-165€

IRPF

-286€

Coste Empresa

38.970€

Deducciones

21,0%

Te llevas

79,0%

¿Quieres un análisis más detallado con gráficos y comparativas?

Usar Calculadora Avanzada

Tabla de Conversión Rápida: Bruto a Neto

Esta tabla muestra aproximadamente cuánto recibirás realmente según diferentes salarios brutos. Los valores son para Madrid, contrato indefinido, sin hijos y 14 pagas.

Bruto Anual Neto Anual Neto Mensual % Retención
18.000€ 15.090€ 1078€ 16,2%
24.000€ 19.547€ 1396€ 18,6%
30.000€ 23.809€ 1701€ 20,6%
40.000€ 30.261€ 2162€ 24,3%
50.000€ 36.446€ 2603€ 27,1%
60.000€ 42.291€ 3021€ 29,5%
80.000€ 54.132€ 3867€ 32,3%
100.000€ 65.232€ 4659€ 34,8%

Valores calculados para Madrid, contrato indefinido, sin hijos, en 14 pagas.

Factores que Afectan a Tu Salario Neto

IRPF (Impuesto sobre la Renta)

Es un impuesto progresivo: cuanto más ganas, mayor porcentaje pagas. Varía significativamente según tu comunidad autónoma.

  • Progresivo por tramos: 19% hasta 12.450€, luego va aumentando
  • Varía según la comunidad autónoma (hasta 3% de diferencia)
  • Se reduce con hijos, discapacidad y otras circunstancias

Cotizaciones a la Seguridad Social

Son obligatorias y financian tu pensión futura, prestaciones por desempleo, bajas por enfermedad, etc.

  • Porcentaje fijo: 6.63% del salario (incluye MEI desde 2023)
  • Igual para todos los trabajadores, independiente del salario

Comunidad Autónoma

Cada comunidad tiene su propia escala de IRPF, lo que puede suponer diferencias de hasta 2.000€ anuales en salarios medios-altos.

Consejos Prácticos para Entender Tu Nómina

Negocia Siempre en Bruto

Cuando hables de salario con una empresa, la cifra oficial es siempre el bruto anual. Es la única forma de comparar ofertas de forma objetiva.

Revisa Tu Primera Nómina

Compara los cálculos de tu nómina con los de nuestra calculadora. Los errores son más comunes de lo que piensas, especialmente con pagas extras.

Usa la Calculadora al Buscar Vivienda

Cuando planifiques tu presupuesto, trabaja siempre con tu salario neto, no con el bruto. Es el dinero real del que dispones.

Planifica Tus Ahorros con el Neto

La regla del 50/30/20 y otros métodos de ahorro se aplican sobre tu salario neto, no sobre el bruto.

Preguntas Frecuentes

¿Qué diferencia hay entre salario bruto y salario neto?

El salario bruto es la cantidad total que aparece en tu contrato antes de aplicar deducciones. El salario neto es el dinero real que recibes en tu cuenta después de restar las cotizaciones a la Seguridad Social (6.63%) y el IRPF (variable según tu nivel de ingresos y situación personal). La diferencia suele ser del 20-30% del bruto.

¿Cómo puedo calcular mi salario neto a partir del bruto?

Para calcular tu salario neto: 1) Divide tu salario bruto anual entre el número de pagas (12 o 14) para obtener el bruto mensual. 2) Resta el 6.63% en concepto de Seguridad Social. 3) Calcula y resta el IRPF según los tramos progresivos vigentes. 4) El resultado es tu salario neto mensual. Usa nuestra calculadora para un cálculo preciso según tu situación.

¿Por qué mi salario neto varía de un mes a otro?

Tu salario neto puede variar por varios motivos: cambios en tu retención de IRPF (actualizaciones de Hacienda), pagas extras, horas extraordinarias, pluses variables, antigüedad, o ajustes retroactivos. También puede deberse a cambios en tu situación personal (matrimonio, hijos) que afectan a tu retención.

¿Cuánto cobra la empresa por encima de mi salario bruto?

La empresa paga aproximadamente un 30% adicional sobre tu salario bruto en concepto de cotizaciones patronales a la Seguridad Social. Por ejemplo, si tu salario bruto es 30.000€, el coste real para la empresa es de unos 39.000€. Este porcentaje puede variar ligeramente según el tipo de contrato y las bonificaciones aplicables.

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